2019年6月10日下午，城东镇西场小学召开全体教职工大会，学校领导以及全体教职工出席了会议，会议由工会主席申春华主任主持，教师们就绩效工资考核方案的修订完善进行了充分讨论，学校教职工绩效考核领导小组对本次从教师中收集上来的意见和建议，在充分讨论和沟通中，全体教师对《西场小学教职工奖励性绩效工资实施方案》形成了统一认识和标准。

首先，由副校长于九军组织学习《关于修订和完善2019年度教职工绩效考核办法的通知》和《开发区教育2019年度奖励性绩效工资考核分配实施意见》两个文件，让大家明确此次修订和完善绩效考核方案的背景。接着，校长李建华就《西场小学教职工奖励性绩效工资实施方案》修订完善工作作了具体说明，主要从“学校绩效考核方案为什么要进行修订完善”“我校是怎样组织落实的”“此次绩效考核方案修改的内容有哪些”一一进行阐释，并对《西场小学教职工奖励性绩效工资实施方案》做了细致的讨论审议。以激励教师爱岗敬业、创先争优为原则，以构建和谐校园为载体，为推进学校教育教学质量不断提高和教师素质健康发展为目标而设立。最后，全体教师《西场小学教职工奖励性绩效工资实施方案》进行讨论，并收集意见，再进行修改落实。

西场小学依据上级绩效工资考核精神，结合学校实际，在广泛征求群众意见的基础上，组织全体教师反复对《西场小学教职工奖励性绩效工资实施方案》进行讨论与修改，力求建立科学的绩效考核机制，增强考核的科学性、合理性、可操作性，加大了学校管理的透明度、优化学校分配制度、增强了教师参与学校民主管理的积极性和主人翁意识。